山东永乐国际文化传媒有限公司

0531-85927238

全国咨询热线



山东永乐国际文化传媒有限公司

联系人:刘先生

电话:0531-85927238

传真:0531-85748658 

地址:济南市历下区文化东路丰产支路16号中建大厦14层 


产业研究

最新招聘来了 事业单位+事业编 岗位表在内文

更新时间:2020-07-23 13:32 点击数:


  为补充医疗卫生专业技术人员缺口,提高卫生技术队伍整体素质,提升全县的医疗服务能力,让城乡居民在医疗卫生服务上有获得感,经县研究决定,为县乡公立医疗卫生机构公开招聘医疗卫生专业技术人员35名,现就有关事项公告如下:

  雄县疾控中心6名;雄县卫生计生监督所4名;雄县妇幼保健院5名;乡镇卫生院20名。详见《雄安新区雄县2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。

  根据《事业单位人事管理条例》和《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件,结合我市事业单位2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员186名。现就有关事项公告如下:

  招聘工作德才兼备,贯彻、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘方式,按照制定招聘方案、发布招聘公告、网名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。共招聘工作人员186名,其中教育类150名、医学类5名、综合类31名。具体招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《辛集市事业单位2020年公开招聘工作人员岗位信息表》。

  2.年龄一般在18周岁以上(2002年7月20日及以前出生)、35周岁以下(1984年7月20日以后出生,不含当天),博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1979年7月20日以后出生,不含当天)。招聘岗位对年龄有具体要求的,从其要求;

  3.遵守和法律,具有良好的品行;具有长期立足基层、服务一线.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历、学位、专业和技能条件;

  岗位条件表述为“2018-2020年未落实工作单位的全日制普通高校毕业生”的岗位仅限于“高校毕业生”报考。“高校毕业生”包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家择业期为二年,即2018年和2019年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号),对于报考“2018-2020年未落实工作单位的全日制普通高校毕业生”岗位的高校毕业生,如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证等职业资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师等资格考试报名条件和认定要求的可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的聘用人员签订聘用合同时,按约定1年试用期,试用期内未取得岗位要求的教师资格证等职业资格证书的,依除聘用合同,人事关系终止。

  留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。需取得国家教育部门出具的学历认证报告。

  凡涉及年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的,计算截止日期为2020年7月20日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2020年7月20日算起,此前累计工作时间每满12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,工作经历计算。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,其学历条件需取得祖国全日制普通高等学校学历,或取得祖国承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被的人员、失信被执行人,以及法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父女、形成抚养关系的继父女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的,也应当回避”。

  2020年7月16日,通过辛集市人民网()、辛集、辛集市人力资源和社会保障局公开栏和辛集市人事考试中心微信号,面向社会公开发布招聘信息。应聘人员应认真阅读《招聘公告》,了解具体考务工作安排。

  此次招聘实行网名和网上资格初审,每人只能报考一个岗位。符合招聘范围和条件的已就业人员报考时,须经所在单位同意后方可报名(其中辛集市机关、事业单位在编人员须经所在单位主管部门集体研究)。

  报名网址:登录辛集市人民网(),点击公告栏中“辛集市事业单位2020年公开招聘报名入口”,进入辛集市人事考试报名系统进行网名,或通过手机搜索“辛集市人事考试中心”微信号添加关注后进行报名。

  1.考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读本公告并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  2.网名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,尤其是报考“2018-2020年未落实工作单位的全日制普通高校毕业生”岗位和享受“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生,更要严格自律、诚信报考。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3.网名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4.按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

  5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,信息将不能再修改,进入交费程序。交费按照网上提示步骤进行支付,报名考务费100元。交费完成后请重新登录报名系统,确认交费是否成功。

  6.考生务必牢记报名和交费截止时间。受新冠肺炎疫情影响,参加此次招聘的考生完成网名后必须及时关注辛集市人事考试报名系统和“辛集市人事考试中心”微信号,后期资格复审时间、面试时间、体检时间等重要时间信息将会通过辛集市人事考试报名系统和“辛集市人事考试中心”微信号发布消息通知考生。凡是在时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人和信息被恶意而影响报名和考试的,责任自负。

  7.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭和建档立卡贫困家庭的考生,先在网费,待笔试结束的当天16∶00前,考生到辛集市人力资源和社会保障局(辛集市街1号),审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。办理退费手续时请携带:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低(复印件);农村绝对贫困家庭和建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  8.做好笔试疫情防控工作。参加笔试的考生需严格遵守疫情防控各项要求,认线年公开招聘笔试新冠肺炎疫情防控考生须知》并签订新冠肺炎疫情防控诚信承诺书。

  岗位报名人数与招聘人数之比要达到2∶1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的,及时通知已报名考生,办理退费手续。

  应聘人员完成网名后,于8月5日9:00至8月7日18:00登录辛集市人事考试报名系统自行打印《笔试准考证》,具体考点和要求详见《笔试准考证》。

  本次考试在辛集市区设置考场。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排及要求参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》、有效的二代《居民身份证》和新冠肺炎疫情防控诚信承诺书,否则不得参加考试。

  2.笔试科目:笔试采取闭卷的方式进行,按三类岗位分类考试。报考教育类岗位(《辛集市事业单位2020年公开招聘工作人员岗位信息表》填充蓝色部分)的考生参加教育类科目笔试;报考医学类岗位(《辛集市事业单位2020年公开招聘工作人员岗位信息表》填充红色部分)的考生参加医学类科目笔试;报考综合类岗位(《辛集市事业单位2020年公开招聘工作人员岗位信息表》无填充颜色部分)的考生参加综合类科目笔试。

  教育类岗位笔试科目包括《教育专业能力测验》(分中小学教师、幼儿教师)、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试限时90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试限时120分钟,满分为100分。专业科目考试范围参考《省省直事业单位公开招聘(统一招聘)教育类专业科目考试大纲(试行)》。

  医学类岗位笔试科目包括《医学专业能力测验》《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试限时90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试限时120分钟,满分为100分。专业科目考试范围参考《省省直事业单位公开招聘(统一招聘)医学类专业科目考试大纲(试行)》。

  综合类岗位笔试科目包括《职业能力测验》《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试限时90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试限时120分钟,满分为100分。专业科目考试范围参考《省省直事业单位公开招聘(统一招聘)综合类科目考试大纲(试行)》。

  考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。目前,社会上出现的事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高,切勿上当。

  3.成绩查询。8月16日,笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录辛集市人事考试报名系统查询。面试人选名单依笔试总成绩由高分至低分,按面试人选与岗位招聘人数2∶1的比例确定,比例内末位笔试总成绩并列的一同进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  4.资格复审。面试前,由各用人单位主管部门负责对面试人选进行资格复审。资格复审时间和地点以网上成绩查询时公布为准。参加资格复审人员应按照招聘岗位条件,提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证、《笔试准考证》和工作经历证明(加盖工作单位公章)等相关材料的原件及复印件(受疫情影响,应届毕业生报名时未取得毕业证书和学位证书人员需出具所在学院加盖公章的证明),招聘岗位对户籍有要求的,还需提供本人户口本或配偶户口本和结婚证,已就业人员还需提供单位同意报考的书面证明材料(加盖工作单位公章)。报考“2018-2020年未落实工作单位的全日制普通高校毕业生”岗位的“高校毕业生”需提供能证明其档案仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关资料。

  经审查网名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消其应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。如有自动放弃或取消应聘资格的,在报考同一岗位的考生中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

  1.面试时间及地点:根据当前疫情情况,面试时间确定后通过辛集市人事考试报名系统及“辛集市人事考试中心”微信号向考生发布,请通过资格复审的考生密切关注,并及时登录辛集市人事考试报名系统打印《面试通知单》。面试考点设在辛集市区,具体地点、时间安排及要求等详见《面试通知单》。

  2.面试方式:教育类岗位面试采取说课的方式进行,医学类岗位、综合类岗位面试采取结构化面试方式进行。满分为100分。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩实行当场打分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试地点并在辛集市人事考试报名系统发布。

  3.总成绩合成。面试结束后,按笔试总成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。计算公式:总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。总成绩保留小数点后两位。

  根据考生考试总成绩,依岗位在最低合格线比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列,按以下顺序确定参加体检人选:退役军人,烈士子女或配偶,残疾人,《辛集市事业单位2020年公开招聘工作人员岗位信息表》中明确的优先条件,学历(学位)高者,笔试总成绩高者,教育专业(或医学专业、职业)能力测验科目成绩高者。

  进入体检人员名单在辛集市人事考试报名系统公布。体检具体时间安排及要求登录辛集市人事考试报名系统查询。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。

  体检合格的,由用人单位主管部门对其思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  如有体检、考察不合格或自动放弃应聘资格的,在同一岗位、同一面试分组且面试成绩60分以上的考生中依次递补。

  根据考生的考试、体检、考察情况,择优确定拟聘用人员,在辛集市人事考试报名系统、辛集市人力资源和社会保障局公开栏进行公示,公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,办理相关手续,按有关签订聘用合同。被聘用人员按相关政策实行试用期,试用期一般不超过六个月,从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次招聘教育类岗位设定最低6年服务年限,部分综合类岗位设定最低5年服务年限,最低服务年限内不可向市外流动。对于违反最低服务年限的按相关处理。

  (一)凡考生未在时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  (二)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)对于发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人社部令第35号)处理。

  (五)考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,并及时关注“辛集市人事考试中心”微信号,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,责任自负。

  (六)考生在报名时,有关专业条件的问题,可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等。对报名资格条件需要咨询时,应聘人员请与相关用人单位主管部门联系。

  (七)根据新型冠状肺炎疫情情况,采取相应的防控措施;因受新型冠状肺炎疫情防控影响出现的特殊情况,由市事业单位招聘工作领导小组集体研究确定。

  本次招聘事业单位工作人员共14名,馆陶县农业机械管理办公室招聘7人,馆陶县农村经济经营管理局招聘4人,馆陶县供销合作社联合社3人。

  4.年龄在18周岁及以上(2002年7月1日以前出生),30周岁及以下(1989年7月1日以后出生);硕士研究生可放宽至35周岁(1984年7月1日以后出生),博士研究生可放宽至40周岁(1979年7月1日以后出生);凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

  馆陶县农村经济经营管理局设一个定向招聘岗位。报考该岗位的考生应满足上述(1)或(2)学历学位要求,且该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。

  “服务基层四项目人员”是指:2020年当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

  “退役大学生士兵”是指以下两类人员:一是2013年及其以后从省应征入伍、2019年退伍、入伍前已取得硕士研究生及以上学历学位(或“双一流”建设大学本科学历学士学位)的退役士兵;二是2013年及其以后从省应征入伍、退役后复学、2020年应届毕业的硕士研究生及以上学历学位(或2020年应届毕业的“双一流”建设大学本科学历学士学位)的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。

  “高校毕业生”包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家择业期为二年,即2018年和2019年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员,以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

  事业单位公开招聘实行回避制度,严格按照《中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避的通知》(人社部规〔2019〕1号)实行回避。

  (5)符合岗位要求的学历证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表。尚未取得毕业生证的2020年应届毕业生,可先提供学信网学籍在线验证报告或学校证明等相关材料进行报名,但应在2020年8月31日前提供毕业证、报到证等证件,否则取消招聘资格(因疫情影响未取得毕业证的人员应在2020年8月31日前取得证书后第一时间报县人社局);

  5.资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入笔试人员,缴纳报名考务费100元。

  6.开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划,各岗位核减及取消情况在馆陶县人民网站公布。

  7.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先行缴费,在考试结束后的3天内,到馆陶县人社局四楼人才交流开发中心审核并办理退费手续。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  笔试地点在馆陶县城,笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。《笔试准考证》领取的时间、地点另行通知。

  笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共150分钟。笔试内容由《公共基础知识》(包括、经济、公文写作、职业等)和《职业能力测验》(包括常识、言语理解与表达数量关系、判断推理和资料分析等)两科组成,每科分值100分,满分200分。笔试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。笔试成绩占总成绩的60%。

  各岗位达到笔试合格分数线的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后,考生可在馆陶县人民网站查询笔试成绩和是否进入资格复审。

  资格复审,核实考生报名时所提供学历证件和材料的真实性,必要时通知考生提交报考材料的原件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

  面试地点在馆陶县县城,面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点另行通知。

  面试采取结构化面试方式,面试主要考察:考生的职业、心理素质、仪表仪态、言语表达、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等。面试满分100分,面试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。面试成绩占总成绩的40%。

  报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。蛇形分组分招聘名额情况提前在馆陶县人民网站公布。面试结束后,面试成绩在现场公布。

  根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员和大学生退役士兵,笔试成绩较高者,学历(学位)较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,则由县人事人才工作小组研究加试确定进入体检人员。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检医院由馆陶县人社局临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点和相关要求等在馆陶县人民网站公布。体检合格人员进入考察环节。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺,按各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

  考察内容主要包括人事档案、思想、品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺,按各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在馆陶县人民网站公示7个工作日。进入公示环节后,因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位及其主管部门提出聘用意见,经馆陶县人社局审核并报馆陶县人事人才工作小组批准后,由用人单位按有关与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格人员取消聘用。

  (一)凡应聘人员未在时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  (四)本招聘方案实施前,由馆陶县人社局根据疫情防控要求,研究制定公开招聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施,确保公开招聘工作安全平稳进行。

  根据《事业单位人事管理条例》《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件要求,经县委县研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员6名。现公告如下:

  4.年龄在18周岁及以上(2002年7月1日以前出生),30周岁及以下(1989年7月1日以后出生);硕士研究生可放宽至35周岁(1984年7月1日以后出生),博士研究生可放宽至40周岁(1979年7月1日以后出生);凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

  3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员,以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

  事业单位公开招聘实行回避制度,严格按照《中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避的通知》(人社部规〔2019〕1号)实行回避。

  (5)符合岗位要求的学历证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表。尚未取得毕业生证的2020年应届毕业生,可先提供学信网学籍在线验证报告或学校证明等相关材料进行报名,但应在2020年8月31日前提供毕业证、报到证等证件,否则取消招聘资格(因疫情影响未取得毕业证的人员应在2020年8月31日前取得证书后第一时间报县人社局);

  5.资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入笔试人员,缴纳报名考务费100元。

  6.开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划,各岗位核减及取消情况在馆陶县人民网站公布。

  7.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先行缴费,在考试结束后的3天内,到馆陶县人社局四楼人才交流开发中心审核并办理退费手续。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  笔试地点在馆陶县城,笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。《笔试准考证》领取的时间、地点另行通知。

  笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共150分钟。笔试内容由《公共基础知识》(包括、经济、公文写作、职业等)和《职业能力测验》(包括常识、言语理解与表达数量关系、判断推理和资料分析等)两科组成,每科分值100分,满分200分。笔试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。笔试成绩占总成绩的60%。

  各岗位达到笔试合格分数线的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后,考生可在馆陶县人民网站查询笔试成绩和是否进入资格复审。

  资格复审,核实考生报名时所提供学历证件和材料的真实性,必要时通知考生提交报考材料的原件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

  面试地点在馆陶县县城,面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点另行通知。

  面试采取结构化面试方式,面试主要考察:考生的职业、心理素质、仪表仪态、言语表达、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等。面试满分100分,面试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。面试成绩占总成绩的40%。

  报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。蛇形分组分招聘名额情况提前在馆陶县人民网站公布。面试结束后,面试成绩在现场公布。

  根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员和大学生退役士兵,笔试成绩较高者,学历(学位)较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,则由县人事人才工作小组研究加试确定进入体检人员。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检医院由馆陶县人社局临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点和相关要求等在馆陶县人民网站公布。体检合格人员进入考察环节。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺,按各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

  考察内容主要包括人事档案、思想、品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺,按各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在馆陶县人民网站公示7个工作日。进入公示环节后,因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位及其主管部门提出聘用意见,经馆陶县人社局审核并报馆陶县人事人才工作小组批准后,由用人单位按有关与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格人员取消聘用。

  (一)凡应聘人员未在时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  (四)本招聘方案实施前,由馆陶县人社局根据疫情防控要求,研究制定公开招聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施,确保公开招聘工作安全平稳进行。

  按照《关于事业单位实施“名校英才入冀”计划的通知》(冀人社字〔2016〕166号)、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社〔2014〕23号)和宽城满族自治县《2020公开选聘急需紧缺高层次人才实施方案》要求,结合我县岗位空缺情况,县委、县研究决定,2020年面向全国引进一批高层次、急需紧缺专业人才,现就有关事项公告如下:

  采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、考核考察或面试、体检、政审考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  回避关系适用《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的,也应当回避”的。

  2.选聘条件:国家承认的国内全日制普通高校和QS排名(2019年6月版)前100名的国外院校全日制硕士研究生及以上学历的2020年应届毕业生,年龄在35周岁以下(1985年7月17日以后出生,含本日)。具体岗位条件详见《宽城满族自治县2020年事业单位公开选聘高层次人才岗位信息表》。

  2020年7月17日,在宽城满族自治县人民网站面向社会公开发布选聘信息,积极做好宣传。如条件允许,组织专人赴国内部分高校进行实地宣传、参加部分地区高层次人才招聘会。

  1.报名方式:因受到新冠肺炎疫情影响,考虑防疫要求,采取网络报名的方式进行,每名报考人员只能报考一个岗位。报名人员需在指定网站下载《岗位报名表》《考生报名一览表》等材料自行填写,连同毕业证书、学位证书、身份证、证件照等材料形成扫描件,上传到指定,电话联络确定后,完成报名。

  2.报名时间:2020年7月28日至8月31日,8:30—12:00,14:30—17:30。

  宽城满族自治县人民网站()公告公示栏。咨询电线.提交材料(采取网络报名方式报名,需提供相应材料的扫描件):

  (3)符合岗位要求的学历证书、学位证书、报到证,学信网下载并打印带二维码的教育部《学历证书电子注册备案表》,未取得毕业证书的2020年应届毕业生需提供学信网学籍在线验证报告、学校证明和“毕业生三方协议”。持国外学历学位证书报名者,需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认定书》;

  宽城满族自治县人才工作领导小组办公室将根据疫情情况择期现场对以上材料进行逐一审查,经审查,填报信息不实或与应聘条件不符的,取消拟聘资格,对存在严重弄虚作假行为的,追究相关法律责任。没有按时间节点,提供个人相关证书材料或没有参加相关选聘程序的,视为自动放弃选聘资格。资格复核合格人员,通知面试。

  1.面试程序。启动面试程序后,组织符合选聘条件的报名人员参加面试。面试具体时间、地点等安排以面试通知单为准。

  4.考生、评委及工作人员均实行入闱管理,考生抽签决定面试顺序。评委7人组成,评委应具备的条件:

  面试成绩待全部考生面试结束后,在面试考场外公布。根据各岗位面试成绩由高到低的顺序(面试成绩不得低于75分),按各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人选。各岗位比例内末位成绩相同的应聘人员按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,大学生退役士兵和服务基层四项人员,学历(学位)较高者(如学历、学位相同,按照学历985、211的顺序录取)。如果仍相同,由宽城满族自治县人才工作领导小组另行加试确定体检人选。

  合格人员统一到指定医院参加体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由拟聘人员支付。体检分为合格、不合格。体检初检、复检均不合格的,取消拟聘人选资格,由符合条件的人员依次递补。

  由县委人才办组织进行政审考核。政审考核不合格的,取消拟聘人选资格,由符合条件的递补人员依次递补。

  公示期内,对公示信息有的由县委人才工作领导小组进行审核,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,办理相关审批手续。

  被聘用人员由县人才办结合本人报考岗位意愿、所学专业和岗位要求确定聘用单位,工资待遇按事业单位政策执行。被聘用人员到宽城满族自治县工作后,须服从县委人才办和具体用人单位工作岗位安排,不服从工作岗位安排的,取消聘用资格。被聘用人员须与用人单位签订聘用合同,被聘用人员按相关政策实行试用期,试用期满后,考核合格的,予以正式聘用,不合格的,予以辞退。试用期结束时,被聘用人员未按要求达到选聘岗位条件的,视为试用期不合格,将自动解除聘用合同。

  被聘用人员需签订5年以上工作协议,在宽城满族自治县最低工作年限为5年。期间,不得通过考录、调动、公选、遴选、借调等方式离宽工作,提前终止协议、离开宽城的,按违约认定。

  一是经济待遇方面,对通过选聘方式来宽工作的全日制博士研究生及北大全日制硕士研究生一次性给予20 万元安家费;国家“双一流”重点院校的全日制硕士研究生、QS排名前100名的国外院校全日制硕士毕业生一次性给予8万元安家费。二是住房保障方面,需在宽城居住的,由县人才办协调提供免费使用的保障性人才公寓一套,保障期限为5年。有住房租赁意愿需求的给予1000元/月的住房补贴,补贴保障期限为5年。对于以上“使用人才公寓”和“享受住房补贴”两项政策,符合条件的高层次人才只能选择一项,不能同时享受。其他方面,选聘人员还享受健康、文化、住房、交通、落户、人力资源等多项专属服务。引进人才在宽工作满5年且不离宽的(签订聘用合同时注明),给予一次性工作励5万元,在宽工作满10年且不离宽的,给予一次性工作励10万元(签订聘用合同时注明)。

  此次选聘工作,认真贯彻落实上级有关选聘政策,切实做到公开、、公平。对通过弄虚作假被聘用的人员,取消其聘用资格,以确保公开选聘工作的严肃性和性。

  (一)凡应聘人员未在时间内按要求参加资格复核、面试、体检、政审考核、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究法律责任。

  (三)选聘程序的时间安排在宽城满族自治县人民网站公布,请应聘人员密切关注,无特殊情况不再另行通知。请应聘人员报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

  由县委人才办制定并实施公开选聘工作防控指南,落实卫生防疫要求,做好疫情防控工作,确保公开选聘工作安全有序开展。

  (五)本方案及其他未尽事宜由县委人才工作领导小组负责解释。因工作需要,经领导小组批准,有权对相关选聘环节的起止时间安排适当调整。

  按照《关于事业单位实施“名校英才入冀”计划的通知》(冀人社字〔2016〕166号)、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社〔2014〕23号)和《宽城满族自治县2020年公开选聘教师实施方案》要求,结合我县岗位空缺情况,县委、县决定,2020年面向全国引进20名高层次、急需紧缺人才,现就有关事项公告如下:

  采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、考核考察或面试、体检、政审考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  回避关系适用《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的,也应当回避”的。

  2.选聘条件:国家承认的国内全日制普通高校和QS排名(2019年6月版)前100名的国外院校全日制硕士研究生及以上学历的2020年应届毕业生,年龄在35周岁以下(1985年7月17日以后出生,含本日),教师必须为师范类院校或非师范类院校师范类专业。具体岗位条件详见《宽城满族自治县2020年公开选聘教师岗位信息表》。

  2020年7月17日,在宽城满族自治县人民网站面向社会公开发布选聘信息,积极做好宣传。如条件允许,组织专人赴国内部分高校进行实地宣传、参加部分地区高层次人才招聘会。

  1.报名方式:因受到新冠肺炎疫情影响,考虑防疫要求,采取网络报名的方式进行,每名报考人员只能报考一个岗位。报名人员需在指定网站下载《岗位报名表》《考生报名一览表》等材料自行填写,连同毕业证书、学位证书、身份证、证件照等材料形成扫描件,上传到指定,电话联络确定后,完成报名。

  2.报名时间:2020年7月28日至8月31日,8:30—12:00,14:30—17:30。

  宽城满族自治县人民网站()公告公示栏。咨询电线.提交材料(采取网络报名方式报名,需提供相应材料的扫描件):

  (3)符合岗位要求的学历证书、学位证书、报到证,学信网下载并打印带二维码的教育部《学历证书电子注册备案表》,未取得毕业证书的2020年应届毕业生需提供学信网学籍在线验证报告、学校证明和“毕业生三方协议”。持国外学历学位证书报名者,需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认定书》;

  宽城满族自治县委人才工作领导小组办公室将根据疫情情况择期现场对以上材料进行逐一审查,经审查,填报信息不实或与应聘条件不符的,取消拟聘资格,对存在严重弄虚作假行为的,追究相关法律责任。没有按时间节点,提供个人相关证书材料或没有参加相关选聘程序的,视为自动放弃选聘资格。资格复核合格人员,通知面试。

  1.面试程序。启动面试程序后,组织符合选聘条件的报名人员参加面试。面试具体时间、地点等安排以面试通知单为准。

  4.邀请评委。考生、评委及工作人员均实行入闱管理,考生抽签决定面试顺序。评委7人组成,评委应具备的条件:

  面试成绩待全部考生面试结束后,在面试考场外公布。根据各岗位面试成绩由高到低的顺序(面试成绩不得低于75分),按各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人选。各岗位比例内末位成绩相同的应聘人员按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,大学生退役士兵和服务基层四项人员,学历(学位)较高者(如学历、学位相同,按照学历985、211的顺序录取)。如果仍相同,由宽城满族自治县人才工作领导小组另行加试确定体检人选。

  合格人员统一到指定医院参加体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由拟聘人员支付。体检分为合格、不合格。体检初检、复检均不合格的,取消拟聘人选资格,由符合条件的人员依次递补。

  由县委人才办组织进行政审考核。政审考核不合格的,取消拟聘人选资格,由符合条件的递补人员依次递补。

  公示期内,对公示信息有的由县委人才工作领导小组进行审核,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,办理相关审批手续。

  被聘用人员由县委人才办结合本人报考岗位意愿、所学专业和岗位要求确定聘用单位,工资待遇按事业单位政策执行。被聘用人员到宽城满族自治县工作后,须服从县委人才办和具体用人单位工作岗位安排,不服从工作岗位安排的,取消聘用资格。被聘用人员须与用人单位签订聘用合同,被聘用人员按相关政策实行试用期,试用期满后,考核合格的,予以正式聘用,不合格的,予以辞退。试用期结束时,被聘用人员未按要求达到选聘岗位条件的(例如:教师资格证、普通话等级证书),视为试用期不合格,将自动解除聘用合同。

  被聘用人员需签订5年以上工作协议,在宽城满族自治县最低工作年限为5年。期间,不得通过考录、调动、公选、遴选、借调等方式离宽工作,提前终止协议、离开宽城的,按违约认定。

  一是经济待遇方面,对通过选聘方式来宽工作的全日制博士研究生及北大全日制硕士研究生一次性给予20 万元安家费;国家“双一流”重点院校的全日制硕士研究生、QS排名前100名的国外院校全日制硕士毕业生一次性给予8万元安家费。二是住房保障方面,需在宽城居住的,由县人才办协调提供免费使用的保障性人才公寓一套,保障期限为5年。有住房租赁意愿需求的给予1000元/月的住房补贴,补贴保障期限为5年。对于以上“使用人才公寓”和“享受住房补贴”两项政策,符合条件的高层次人才只能选择一项,不能同时享受。其他方面,选聘人员还享受健康、文化、住房、交通、落户、人力资源等多项专属服务。引进人才在宽工作满5年且不离宽的(签订聘用合同时注明),给予一次性工作励5万元,在宽工作满10年且不离宽的,给予一次性工作励10万元(签订聘用合同时注明)。

  此次选聘工作,认真贯彻落实上级有关选聘政策,切实做到公开、、公平。对通过弄虚作假被聘用的人员,取消其聘用资格,以确保公开选聘工作的严肃性和性。

  (一)凡应聘人员未在时间内按要求参加资格复核、面试、体检、政审考核、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究法律责任。

  (三)选聘程序的时间安排在宽城满族自治县人民网站公布,请应聘人员密切关注,无特殊情况不再另行通知。请应聘人员报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

  (四)由县委人才办制定并实施公开选聘工作防控指南,落实卫生防疫要求,做好疫情防控工作,确保公开选聘工作安全有序开展。

  (五)本方案及其他未尽事宜由县委人才工作领导小组负责解释。因工作需要,经领导小组批准,有权对相关选聘环节的起止时间安排适当调整。

  为满足市城市管理执法支队住房和建设稽查大队用人需要,经市批准,市城市管理执法支队住房和建设稽查大队面向社会公开招录劳务派遣人员30人。为公开招录工作顺利进行,特制定实施方案如下:

  2.党的线.、作风正派、责任心强,热爱并自愿从事劳务派遣工作,能够接受半军事化管理;

  1.本次招聘只采取网名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位,采取网名、网上缴费、网上打印《笔试准考证》《面试通知单》的形式进行。

  3.资格初审。审核员一般24小时内完成初审,并通过邮件反馈考生审核结果。“初审通过”的考生,进行网上缴费环节。

  4.注意事项:网名实行严格的自律机制,报考人员必须对提交审核的报名信息真实性负责,资格审查贯穿招录工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消报考资格。

  资格初审通过后,考生需关注“德诚人力资源服务有限公司” 微信号,缴纳考试费100元,并在缴费界面备注考生姓名与身份证号,未备注者视为缴费无效,无法参加笔试!

  笔试考试具体时间拟定于7月28日9:30-11:00,具体地点及有关要求以《笔试准考证》通知为准。科目为《综合基础知识》,笔试满分为100分,题型为客观题,以行政能力测试、公共基础知识、时政热点及与岗位相关等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和综合能力。笔试成绩在考后2个工作日内发布。

  依据招聘计划和笔试成绩,按照1:2的比例确定进入资格复审人员,资格复审不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补,笔试末位成绩并列的一同进入面试。

  资格复审时间、地点以报名网站发布公告为准。由本人持身份证、户口本、一寸近期彩色免冠证件照4张(背面签名)、毕业证、学士学位证、学信网证明等材料原件及复印件一套,所有进行现场资格复审考生均需签订书面《诚信承诺书》。若在网名时填报情况与材料原件不一致的,取消其报考资格。资格复审合格人员进入面试环节。

  《面试通知单》网上打印时间以报名网站发布公告为准。面试时间初步确定在7月31日8:30。采取结构化面试,满分为100分,面试时间不超过10分钟。面试最低控制分数线分。面试成绩低于最低控制分数线的考生不予录用。面试结束后3日内公布面试成绩。

  根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关及有关岗位要求执行。体检由德诚人力资源服务有限公司统一组织,体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩分岗位依次递补。

  对拟录用人员的思想、品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合政审。遇有政审不合格或自动弃权的按综合成绩分岗位依次递补。

  根据综合成绩、体检、政审结果,确定拟聘用人员名单,面向社会公示3天,无不良反映的方可录用。

  被聘用人员岗位性质均为劳务派遣专业技术岗位,与德诚人力资源服务有限公司统一签订劳动合同,试用期2个月(试用期包括在合同期限内)。由劳务派遣公司在人社局办理劳工备案。

  工资标准为3450元/月/人,并统一缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),社会保险个人部分由个人负担。

  (一)招录工作的全过程,做到信息公开、程序公开、结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督,监督电话。

  (一)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训,对于社会上组织的班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当。

  (二)请考生务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机、邮件等联络方式畅通,因通讯不畅影响报名、笔试、资格复审、面试、体检的,后果由考生自负。

  根据工作需要,经县委县同意,现面向社会公开招聘劳务派遣人员45名,其中赵县县委宣传部5名、赵州镇人民综合行政服务中心10名、赵州镇社区工作者30名。现公告如下:

  2020年7月17日—2020年7月22日在赵县网、“赵县人社局”号发布招聘公告。

  报名时间:2020年7月23日-2020年7月25日共3天,9:00—11:30,14:00—17:00。

  (1)本人携带身份证原件及复印件各一份(非赵县户籍报考人员需提供赵县户籍配偶的身份证复印件);

  面试采用结构化面试进行。考试机构依据招聘计划按照各岗位考生笔试成绩由高分至低分按1:1.5比例确定进入面试人员名单,笔试成绩末位出现并列的一同进入面试。进入面试的考生面试当天分岗位抽签决定面试顺序,面试合格分数线分的视为面试不合格,不予进入下一环节。

  根据考生考试总成绩从高分到低分依岗位按1:1的比例确定进入体检人员。如末位产生并列按学历(学位)较高者、具有工作经历或工作经历较择优进入体检。

  体检由第三方人力资源公司组织,统一到指定医疗机构进行。体检费用由考生自理。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者,允许复检一次,复检仍不合格者,取消招聘资格,空缺岗位依据本岗位各考生总成绩由高分到低分依次递补。

  根据笔试、面试、体检结果,最终确定拟聘用人员。经公示期满无的拟聘用人员根据市人民《市市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法》有关要求,委托劳务派遣公司管理,与劳务派遣公司签订劳动合同。并在赵县人社局办理劳工备案。待遇标准按照第十六届(第十四次)县常务会议通过的《关于机关事业单位劳动聘用人员招聘及有关待遇的请示》2000元/月,不享受其他各种津贴补贴等福利待遇。劳务派遣公司负责工资发放、办理养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险等有关事项。新聘用人员试用期为二个月,期满经考核合格判定是否录用。

  特别提示:本次招聘如遇个别岗位出现报考人数不足情况的,根据考生是否服从调剂岗位的意向,依照各岗位考生总成绩从高分到低分依次进行各岗位之间优先选择性调剂。

  2.凡报考人员未在时间内按要求参加报名、笔试、面试、体检、资格审查等环节,均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消考录资格,问题严重的要追究责任。

  3.本次招聘不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当。

  4.疫情尚未结束,防护不能松懈。本次参加招聘各环节的考生须全程佩戴口罩,做好个人防护!积极配合工作人员管理,指挥有序进行报名、笔试、面试、体检等工作。考生应提前登录“冀时办”如实填写本人近14天个人健康状况并申领个人健康码,凭本人健康码进行报名、笔试、面试、体检等环节,考生需人均间隔距离1m以上。凡拒不配合考务人员指挥,不遵守考场规则和防疫工作要求的考生,取消其招录资格,问题严重的追究其法律责任。疫情防控中高风险区考生还须提供近一周核酸检测结果为阴性的检测报告。广大考生应对其提供的健康相关信息负责,如因信息不实引起疫情和扩散的,承担由此带来的全部法律责任!经检测体温异常的考生,不得参加报名、笔试、面试、体检等环节。并由招聘防疫组第一时间相关部门。

  5.请考生在填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通, 本次招聘成绩公示及考试通知公告均在“赵县人社局”微信号发布,请报考考生及时关注。因通讯不畅、未能按时关注号相关通知公告影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。

  为补充医疗卫生专业技术人员缺口,提升全县的医疗服务能力,让城乡居民在医疗卫生服务上有获得感,经县研究决定,为县乡公立医疗卫生机构公开招聘医疗卫生专业技术人员35名,现就有关事项公告如下:

  中国雄安集团有限公司是雄安新区开发建设的主要载体和运作平台。在省委、省和雄安新区党工委、管委会的领导下,以打造疏解非首都功能集中承载地为首要任务,按照现代企业制度和结构的要求,努力发展成为雄安新区投资、融资、开发、建设、经营的主体力量、主导力量、支撑力量,在高起点规划、高标准建设雄安新区中发挥着重要作用。

  1.中国雄安集团城市发展投资有限公司(21人)中国雄安集团城市发展投资有限公司成立于2017年11月7日,注册资本35亿元人民币,公司以城市综合投资运营服务商的角色,积极参与城市综合开发和城市资产运营管理,业务涵盖房产开发、产业开发、投资管理、商业管理、现代服务、城市资产经营、公共资源管理等模块。现阶段主要承担商务服务中心、雄安国际酒店等大型商业综合体的开发运营,容东、容西、雄东、安州等片区安置房及医院、学校、体育馆、图书馆等公共服务类项目的开发建设等。

  招聘岗位及人数:项目经理岗1人、设计管理岗5人、运营管理岗(酒店/会展前介)1人、运营管理岗(招商方向)2人、运营管理岗(策划方向)2人、工程管理岗(工程负责人)1人、工程管理岗(土建、钢结构等)3人、安全管理岗1人、投资管理岗1人、计划管理岗1人、法务岗1人、人力资源管理岗1人、综合行政岗(项目办公室)1人。

  雄安雄商发展有限公司成立于2020年06月29日,注册资本50亿元人民币,注册地位于中国()贸易试验区雄安片区,主营业务有房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包,房地产开发经营,各类工程建设活动等,主要负责雄安新区东西轴线有关工程投资建设和东西轴线沿线区域投资开发建设经营。

  招聘岗位及人数:综合行政岗1人、综合文秘岗1人、人力资源管理岗1人、综合会计岗1人、投资管理岗1人、融资管理岗1人、成本招采管理岗1人、招标采购岗1人、项目管理岗1人、投资策划岗1人、招商运营岗1人、安全质量管理岗2人、土地管理岗1人、前期管理岗1人、设计管理岗2人、工程管理岗2人、信息化岗1人。

  1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者,一经发现,一律取消应聘资格。

  2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。



地址:济南市历下区文化东路丰产支路16号中建大厦14层   电话:0531-85927238  传真:0531-85748658

   ICP备案编号:闽ICP备17021752号-1  网站地图