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产业研究

房产岗位需求被挤出前十 研究生薪酬报价下降

更新时间:2020-06-11 09:12 点击数:


  今年一季度,湖北房地产行业人才需求出现大幅下滑。昨日,湖北省人才科研所、湖北省人力资源服务行业协会发布2014年一季度湖北人力资源市场供求信息分析报告显示,今年一季度,房地产类的岗位需求被挤出前十名,去年同期为第六名,今年一季度位列第十一名。

  据悉,今年一季度,专科学历仍是人力资源市场供求主体,不过研究生及以上学历占需求的比例有所提升。一季度我省已统计的21家人力资源服务机构在现场及网络招聘中的计划招聘人数超过6万人次,用人单位对求职人员的学历需求是:专科占50.6%,专科人才需求量前三名职位是技术工人类、纺织服装类和机械制造类;本科占37.5%,本科人才需求量前三名职位是市场营销类、行政文秘后勤类和电子通信类;研究生及以上占11.8%,需求量前三名的职位是电子通信类、教育培训类和医疗服务类。与去年同期相比,用人单位对研究生人才需求量提高了7.6个百分点。

  从用人单位的招聘需求看,技工人才需求数量排名靠前,法律咨询类人才需求数量排名“垫底”。一季度湖北企业岗位需求前十名的职业类型是技术工人、市场营销、机械制造、纺织服装、建筑/工程/装修、旅游/餐饮/娱乐、电子/通信、医疗服务、IT计算机、轻工食品/快速消费品。岗位需求排名最后三位的是:新闻/出版/档案、语言/翻译、法律/咨询。

  去年3828元,今年3508元,一季度企业对研究生的薪资报价下降了300多元。据2014年一季度湖北人力资源市场供求信息分析报告显示,一季度我省人才市场薪酬总体水平平稳,企业对研究生的薪酬报价较去年同期下降8.3%,对本科生的薪酬报价略有增长,对专科生的薪酬报价增长6.6%。

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