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政策法规

2020青岛市退役军人事务局所属事业单位招聘5人简

更新时间:2020-08-08 15:45 点击数:


  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关,2020年我局所属差额拨款事业单位青岛市退役军人教育培训中心面向社会公开招聘工作人员5名(详见《2020年青岛市退役军人事务局所属事业单位公开招聘工作人员职位表》,以下简称《招聘职位表》),现公告如下:

  (八)年龄35周岁以下(1984年8月12日以后出生);全日制博士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1979年8月12日以后出生);

  在职人员、定向、委培毕业生报考,须征得工作单位、定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  具体职位的招聘人数、资格条件等,详见《2020年青岛市退役军人事务局所属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。报考人员在报名前,请仔细阅读招聘简章、职位表及有关政策,确认符合拟报考职位的条件后再进行网名。对招聘职位和招聘公告中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历以及备注内容等信息需要咨询时,报考人员通过咨询电话与招聘单位联系。

  实行网名方式进行。报考人员登陆青岛市退役军人事务局官网(),点击“事业单位招聘”链接,进入事业单位招聘网名平台进行报名。网名按以下程序进行:

  1、提交报名申请。报考人员可在2020年8月12日9:00至8月14日16:00期间登录报名平台,提交报名申请。每人限报一个岗位。

  (1)报考人员进入报名系统后,必须先进行系统注册,设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息,妥善保管登录名和密码,以防他人影响报名和考试。

  (2)上传照片前,必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”,按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照,并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

  (3)网名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的,应在“备注栏”中如实填写。家庭及其主要社会关系,必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历,须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理。

  (4)应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过,不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求,影响网名的,由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照事业单位考试录用违纪违规的有关处理。

  报考人员可于2020年8月12日11:00至8月15日16:00期间登录报名平台,查询是否通过资格初审。单位初审通过后,报名信息不能更改。

  未通过资格初审的,在2020年8月14日16:00前可以更改、补充报名信息,也可以改报其他职位。其中,招聘单位要求补充信息的,应当及时完整地补充报名信息。2020年8月14日16:00以后不能更改、补充报名信息,也不能改报其他职位。

  网名期间,将根据资格审核情况,通过青岛市退役军人事务局网站()适时公布各职位通过资格初审人员数量。

  网名结束后,对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,取消或核减招聘计划,取消核减的计划将予以公告。

  3、网上打印准考证。报考人员在时间内登录报名平台打印笔试准考证,具体时间另行通知。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式,拟于9月初在青岛市进行。笔试具体时间、地点,以准考证显示为准。

  笔试只考综合类笔试一科,考试内容包括法律法规、经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由青岛市退役军人事务局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。由高分到低分按的比例依次确定进入面试人选。达不到比例的,按实有合格人数确定。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。由主管部门会同招聘单位组织进入面试范围的人员进入资格复审,资格复审采取现场审查有关资料的方式进行。具体时间、地点另行通知。

  应聘人员在的资格复审时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺,按笔试成绩依次递补。

  面试由青岛市退役军人事务局组织实施,采用结构化面试方式进行,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在面试结束后当场向考生公布。有关面试具体事宜另行通知。

  面试结束后,采取笔试、面试成绩各占50%方式核算考生总成绩,笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  根据总成绩,分招聘岗位,由高分到低分按1:1.5比例,确定进入考察体检范围人选,同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,未达到面试比例的岗位,进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。招聘单位按有关组织考察和体检。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想表现、品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清或未处理到位的,不得办理聘用手续。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有的从其。对按需要复检的,只能进行1次,结果以复检结论为准。体检、复检费用均由应聘人员负担。应聘人员未按时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入考察体检范围的人选中依次等额递补,无法递补的取消或核减计划。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在青岛市退役军人事务局网站()面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期间有的,按照有关调查处理。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

  符合聘用条件的,由市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,双方按签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关执行。聘用人员最低服务期限5年,一并签订最低服务期限协议。

  公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(中华人民国人力资源和社会保障部令第35号)的有关严肃处理。

  1.应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。



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