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产业分析

成都市2019年面向全国公开招聘产业功能区优秀专

更新时间:2019-12-17 09:12 点击数:


  为深入落实市委关于加强产业功能区建设的系列部署要求,进一步优化我市产业功能区领导班子和干部队伍结构,不断提升干部队伍专业化水平,现就我市面向全国公开招聘产业功能区优秀专业干部人才有关事宜公告如下:

  共186名。其中,7名产业功能区班子副职、32名产业功能区中层正职、42名产业功能区中层副职及105名产业功能区一般干部。

  本次主要面向全国英才,无公务员、参公人员或事业人员身份。报名人员应当具备以下基本资格条件:

  1.具有中华人民国国籍,遵守中华人民国和法律,中国的领导,。

  2.符合招聘岗位需要的专业背景、专业经历及其他有关条件要求,具备良好的职业和专业素养;工作岗位有专业任职资格要求的,应具备国家相关行业管理部门要求的任职资格。

  3.曾受过纪律处分的,或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的,或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的;

  年龄及工作年限计算均截至本公布之日。职务层次、岗位类型、主要职责、背景经历及其他条件详见附件3《2019年面向全国公开招聘产业功能区优秀专业干部人才岗位表》(下载)。

  1.报名。本次招聘引进实行网名,报名人员在报名时间内登录成都市人力资源和社会保障局(网址:),点击右侧“个人服务人事考试”栏进入成都人事考试网查看招聘公告。请下载填写附件1《报名人员简要情况登记表》,并附居民身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格、专业技术资格证书以及其他岗位所需的证件(证明)材料扫描件,以及近年来主要工作业绩()材料、相关证明材料扫描件,于12月20日17点前发送至,邮件名请标注报名的“区(市)县名称+岗位序号”,逾期不予受理。

  2.资格审查。市委组织部将会同有关组织人事部门对报名资格进行审查,超过报名时间、提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过资格初审,审查合格后将电话或短信反馈报名通过情况(注意请确保联系方式准确无误并保持畅通)。

  3.测试。本次测试根据岗位招聘层次和条件,采取结构化面试等方式,对通过资格审查的人选进行测试比选,确定差额考察对象。其中产业功能区班子副职的测试由市委组织部会同各地组织人事部门开展,其他人员由各地组织人事部门组织开展。测试时间、地点、方式等另行通知。

  4.考察。对差额考察对象组织实地考察,到初步人选所在地方和单位等进行考察,重点考察素质以及德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察结束后,综合研判提出人选和岗位。对相关材料弄虚作假的,一律取消招聘资格。

  5.公示、体检。综合研判考察对象的能力素质、专业特长、人岗匹配、发展潜力等因素,结合本人意愿,确定等额人选并进行公示。公示后进行体检。

  6.聘任(聘用)。对经体检未发现有影响招聘引进问题的人选签订合同,安排工作岗位,并按办理有关手续。

  1.编制身份。本次提供岗位的产业功能区均实行市场化的用人制度即员额制。招聘人员入职后,与产业功能区所在有关机构签订劳动合同。试用期6个月,聘期一般为3年,考核合格后予以续聘。对于聘任期满且工作期间表现特别优秀的,经报上级组织人事部门研究同意,可聘上一级领导职务或履行调任手续。

  2.薪酬待遇。将提供与本人条件以及工作实绩挂钩,具有市场竞争力的薪酬待遇,购买“五险两金”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金)。具体可按附件3联系方式进行咨询或面议。

  《公告》未尽事宜由成都市委组织部负责解释。各区(市)县委组织部等联系方式详见《岗位表》。本次公开招聘全程接受社会监督,专用监督举报电线。

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